为提升干部写作水平，开创信息工作新局面。2021年以来，黎平县九潮镇紧扣县委、县政府和镇党委政府中心工作，突出工作重点，健全工作机制，通过工作信息全方位展示工作成效。

　　聚焦“三个要点”，提升党政信息价值。紧紧围绕巩固脱贫攻坚成效有效衔接乡村振兴、电信网络新型违法犯罪、扫黑除恶、安全生产、疫情防控等重点工作，聚焦领导的兴奋点。主动报送《信息，及时让上级领导了解决策部署在基层的落实情况。聚焦发展的新亮点。立足打造县域特色产业小镇的发展新思路，围绕产业结构调整、林下经济、企业培育等发展新亮点，及时反映全镇工作的新动态、新成效、新亮点。聚焦群众的关注点。通过领导干部深入基层一线走访调研、联系群众，了解企业和群众所思所想所盼，围绕教育、就业、扶贫、环境保护、权益维护等群众关心关注的民生问题，

　　把握“三个维度”，提升突发信息水平。把握思想认识的“高度”。坚持站在对党和人民高度负责的高度，充分认识做好突发事件信息报送工作的重要性和紧迫性，将其作为一项重大政治任务抓紧抓实。坚决破除突发事件信息报送误区，准确把握突发事件信息标准，不断增强突发事件信息报送的敏锐性。把握信息报送的“速度”。坚持按时限报送信息，通过建立覆盖各村、各单位的突发事件信息联络员体系，在发生突发事件后第一时间上报镇党政办，镇党政办在核实突发事件情况并与单位领导汇报后，在规定时间内按照2分钟信息报送模板快速报送首报，便于县委、县政府及时对外公布事件真相，掌握主动权，降低负面影响。把握信息内容的“准度”。通过厘清信息首报、续报、终报的内容，按照2分钟信息报送模板，先向黎平县委、县政府及时、简要报送突发事件初步情况后，再与上级业务主管部门、事发地单位一同对事件性质、发生原因、人员伤亡、最新进展等情况进行逐一核实和续报，确保信息准确无误，避免出现信出多门、互相矛盾、推诿扯皮，造成不必要的影响。

　　建立“三个机制”，提升工作信息质量。建立定向约稿机制。针对上级信息需求，坚持定向精准约稿，提升信息工作的针对性和实效性。比如，针对“两节”前后安全生产问题多发，提前向综治、安监、村镇、教育等部门和各村约写节前安全生产检查和防范信息；建立定期交流机制。镇党政办每天通过镇QQ、微信工作群分享中央、省州县重要会议和讲话精神和各报刊、网站热点资讯，让干部掌握时政热点和重点行业资讯。组织各股室站所负责人、镇35岁以下年轻干部开展信息写作培训，并研究分析各级媒体网站信息采用的特点。坚持让新进人员从信息写起，助其尽快熟悉全镇情况，提升材料写作水平。建立定量激励机制。根据干部情况分类定量明确信息任务数，按“月计分、年汇总”的模式将信息完成情况纳入积分管理，根据信息完成和信息被国家、省、州和县级媒体网站采用情况进行加减分，年终将加减分汇总结果加入年终绩效考核总分当中，作为干部评优评先的重要依据，以此激发年轻干部写作激情，确保信息写作工作取得新成效。（吴家强）