为培育和践行社会主义核心价值观，切实提高干部职工思想道德素质，营造健康向上、文明和谐、奋发进取的工作环境，开阳县委组织部扎实开展“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，创建活力机关、效率机关、和谐机关，树学习新风、为民新风、清廉新风”活动，全面提升部机关文明形象。

　　树形象，着力常态化开展优美环境建设。一开展走廊文化建设。在组工文化走廊建设中融入精神文明创建内容，在走廊、会议室等显著位置悬挂文明风尚宣传标语或温馨提示语，创建“文化书屋”，营造浓厚的道德文化传播氛围与文明风尚的道德底蕴。二是维护办公区域文明舒适。办公室区域常态化保持肃静、卫生、整洁氛围，办公室内物品摆放整齐有序，公共区域管理规范标准，文明办公礼仪培养践行。

　　提动力，着力夯实精神文明创建基础。一是以创建学习型、创新型、服务型机关为契机，组织开展落实“四个不让”、开展“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”“五比”竞赛活动。二是制定党支部集中学习计划，坚持每周四学习日制度，定期集中学习党的十九大精神、《公民道德建设实施纲要》、勤政廉政建设、组工业务等方面知识，提高组工干部的业务水平及能力。三是努力办好“巧家党建网”“巧家党建”微信公众号，利用远程教育等平台加强精神文明建设宣传。

　　强发展，着力创新文明创建活动。一是始终把开展文明单位创建活动当作精神文明建设的当家品牌，聚焦新实践、培育新风尚、凝聚正能量，积极探究文明单位创建活动的新路径，创新设计了“鹤舞金沙 精彩巧家”党员志愿服务活动载体，引导干部群众广泛参与。二是积极推进组织工作创新，在干部选任机制上，积极探索以公开职位、公开提名，差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的“两公开四差额”为主要内容的干部选任方式。三是在干部教育培训上，扩大培训覆盖面，提高培训效果。在部机关推进文明办公用语、规范文明办公行为，做到小事热情、大事有序、难事众抓，高效运转。

　　增实效，着力深化文明细胞创建工作。一是明确了部内一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各股室负责人为直接责任人的三级责任体系，有规划、有制度、有队伍、有保障，抓实抓细文明创建工作。二是以“组工大讲堂”“道德讲堂”“我们的节日”“家风创建”“文明风尚行动”等为载体，引导广大干部职工讲公德、守秩序、作表率，弘扬社会良好风尚。三是扎实开展“践行核心主义价值观，做文明有礼巧家人”活动，认真开展“善行义举榜”“文明岗位”“文明股室”“文明家庭”评选等文明细胞创建活动，深入挂钩扶贫村开展“自强诚信感恩”主题实践活动、结对帮扶活动等，不断提高精神文明建设的渗透力和影响力，推动良好社会风尚的形成及和谐机关的构建。（杨刚）