2022年，开阳县委宣传部破解文明单位创建难题，采取“一二三四”工作法创建文明单位，提高干部职工素质，外树文明形象。

　　围绕一个中心。围绕县委、县政府的中心工作来深化文明单位创建，通过自身过硬的业绩、优质的服务、科学的管理等方面来推动全县经济社会稳步发展，为文明县城创建树品牌，为广大群众谋福祉。

　　发挥两项优势。文明单位创建既要用活手中资源，又要巧用他山之石，是一个巩固与发展、创新与融合的复杂过程。用载体激发新活力。在重交流、重启迪、重协作上多做文章，将文明单位建成经验推广、荣誉展示、形象树立的优质平台。用共建集聚新优势。通过就近联建、联动共建、结对援建等形式，增强文明单位之间互动合作，在一定区域内形成浓厚的创建氛围。

　　做好“三个动作”。紧扣主题，联系实际，在深化内涵、突出特色、丰富活动上下功夫。坚持标准，做好“规定动作”，做到道德教育实践有力、文明礼仪倡导有力、志愿服务活动组织有力、社会服务保障有力。联系实际，做好“自选动作”。在做好规定动作的同时，各单位应联系各自实际，借鉴他人成功经验和好的做法，组织策划让大家乐于参与、受益其中的活动，使创建行之有效、生动活泼。突出特色，做好“创新动作”。要立足部门、行业、单位特点，发掘文化内涵、开展文化活动、培育文化特色、形成文化品牌。

　　完善四项机制。没有规矩，不成方圆。文明单位创建重在制度建设，通过制度建设推动文明单位的创建。完善领导工作机制。强调“一把手”责任，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，形成“千斤重担大家挑”的良好工作局面。完善活动开展机制。在健全各项管理制度、行为规范准则的同时，建立有效的奖惩激励机制，科学制定创建规划、设计活动方案，充分调动干部职工的创建积极性。完善监督推动机制。聘请人大代表、政协委员、市民代表作为“三创建一行动”义务监督员，开展日常监督，组织群众评议行风，拓宽与基层群众联系沟通的渠道，抓好文明单位创建。完善氛围营造机制。形成一个以区域为阵地，文明单位为节点的城区创建氛围覆盖网络，重点在主要街道、交通路口、广场公园、校园周边等处设置内容丰富的公益广告，组织志愿者引导交通、维护秩序、环境保洁，动员单位干部职工积极投身社会服务和管理。（杨刚）