为进一步加强驻村工作管理，严肃驻村纪律，桐林镇采取“抓督导压责任、抓整改显实效、抓考评促实绩”的方式，常态化开展驻村帮扶督导工作，压紧压实驻村帮扶责任，推动驻村帮扶工作提质增效。

　　抓督导压责任。按照《三穗县乡村振兴驻村第一书记和驻村工作队管理考核办法（暂行）》，镇纪委定期或不定期采取电话抽查、随机暗访、座谈交流等方式开展督查，主要围绕驻村第一书记和驻村干部到岗到位、履职尽责、工作落实、请销假等情况进行督查。督促第一书记和驻村干部到岗到位，了解驻村工作开展情况，确保真帮实促，2021年来，开展督查6次，座谈交流50余人次。

　　抓整改显实效。镇纪委对暗访督查、村级交叉检查发现的问题进行及时反馈，建立督查反馈问题清单台账，由联系村领导负责调度反馈问题整改情况，及时掌握进度，提升整改成效，有序推进反馈问题在规定时间内销号清零。2021年来，督查反馈问题16个已全部整改完成。对照问题清单台账，围绕问题整改措施落实、整改成效评价等内容，对反馈问题整改情况开展“回访”，全覆盖进行核查，坚决防止整治不到位、已整改问题“死灰复燃”，确保督查反馈问题全面整改。同时，全面开展自查自纠，针对督查发现的问题进行举一反三，查漏补缺，聚焦精准，认真整改，提升督查实效，有效促进第一书记和驻村干部作风转变，推动形成真蹲实驻、履职尽责的良好氛围。

　　抓考评促实绩。建立驻村第一书记和驻村干部履职情况台账表，重点围绕基础保障、实事办理、产业发展等方面内容，每月定期调度驻村工作推进情况，了解驻村第一书记和驻村干部日常履职情况，进一步加大日常监督力度，助推驻村第一书记和驻村干部“身心同驻”。围绕驻村第一书记和驻村干部职责任务对第一书记和驻村干部开展半年述职和年度述职评议，重点考核第一书记和驻村干部履职情况、落实党中央、省委、州委和县委决策部署、落实等情况。在2021年度述职评议中，对全镇驻村第一书记和驻村干部24人进行年终考核，考核为优秀等次的7人，占比29.2%，考核为称职（合格）的17人，占比70.8%。（赵颖轩）