松桃苗族自治县木树镇切实破解14000余亩油茶产业管护难题，积极实施“两山”战略，配备103名油茶管护员，大念补、训、管、考“四字诀”，有效披上油茶“绿”缎子，厚植了绿水青山，筑起了金山银山。

　　必要经费“补”。为消除油茶管护员的后顾之忧，让他们积极参与到油茶管护中来，政府积极补助必要的油茶管护经费。为每名油茶管护员购买1万元的医疗保险和10万元的意外保险；为每人配备一台割草机及防护具，将机械维修保养费用和油耗费按照管护面积给予补助；对跨区域管护的油茶管护员，按照管护面积，每年发放两次交通补贴。

　　强化技术“训”。邀请县级技术专家，召集103名油茶管护员，在小木、底易、盆杠等村油茶基地开展现场培训，手把手教学，在高效开展管护工作的同时，着力提升管护人员的作业安全意识。通过先后召开管护油茶动员部署会、油茶管护现场培训会、油茶管护现场观摩会，让油茶管护员充分明白油茶管护该做什么、怎样去做、怎样做好等问题。“参加现场作业技能培训，让我掌握了正确的机器使用方法和油茶管护方式，同时提升了自身的安全防范意识，能做到保护自己的同时，也保护好茶苗。”龙塘村油茶管护员林加友在培训现场对技术人员说。

　　压实责任“管”。为做好油茶产业后期管护工作，木树镇研究出台《油茶基地管护项目实施方案》，采取就近原则，将14000亩油茶基地划分到103名油茶管护员“责任田”里，压实护林员管护油茶工作的责任。同时，将已经流转的土地使用权下放到油茶管护员及周边群众手中，鼓励他们在保护油茶产业健康发展的情况下，套种其他农作物，发展林下经济，实行“以短养长、长短结合”，增加额外收入。

　　出台方案“考”。为确保油茶管护真正取得实效，该镇出台了考核方案，明确由镇农业服务中心、镇林业环保站相关工作人员以及油茶管护员推选出代表，组成5-7人考核组，分上下两个片区，年内对全镇油茶管护工作开展2次考核检查，考核结果进行综合评比，设一等奖1名、奖励5000元，二等奖两名、各奖励3000元，三等奖3名、各奖励2000元，一次考核不合格或考核综合评价得分排倒数后三名的，第一次黄牌警告，累计两次考核不合格或考核综合评价得分倒数后三名的，取消其护林员资格。（刘振斌）