近年来， 七星关区三板桥街道党政办紧紧围绕增强社区党组织政治属性，不断建立健全基层党组织的组织制度体系，以“三个三”举措为抓手，因地制宜、创新发展，着力夯实城市基层党建根基，切实提高城市基层党建整体水平。

　　以“三个突出”为抓手，提升共驻共建水平。突出社区大党委领导。配强社区大党委班子，大党委书记由街道副科级领导党员干部担任，直接到社区党群服务站工作，对社区大事小情负总责；党委委员从网格党支部书记、两新组织党组织书记以及社区党员骨干中产生，并选聘驻社区单位党组织书记担任兼职委员，25名驻社区单位党组织成员被聘为兼职委员，社区大党委力量得到有力充实。突出联席会商。充分发挥驻社区单位的桥梁纽带作用，建立“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”机制，使驻社区单位由“局外人”变成“参与者”“热心人”。建立健全党建联席会议制度。每月定期召开联席会议，涉及综合执法、重点工作、应急处置等街道社区重大事项召开联席会议协商解决，目前，共帮助群众解决“急难愁盼”问题50余个。突出社区服务站建设。聚焦窗口设置、人员管理、业务事项、管理制度、服务流程、网络服务、经费保障、监督检查等10个方面，标准化建设街道和社区党群服务中心（站），为党员群众提供“一站式”“共享式”综合性服务。

　　以“三个强化”为依托，引领社区治理创新。强化组织领导，筑牢治理根基。选派政治素质好、执行力和落实力强的5名党员班子成员包靠联系社区，对社区治理进行全方位指导、负责。在合作社上成立4个党支部1个党小组，将党的组织覆盖到合作社、产业链上，发挥党组织战斗堡垒作用。强化网格管理，提高治理水平。推行居民网格化管理，建立扁平化管理机制。将街道、社区50余名干部下沉到网格，缩减管理层级，将民生保障、安全生产、社会治安等各项工作任务落实到网格，把人力资源、资金充分整合起来，切实提升社区治理水平。强化“三治融合”，激发治理活力。在社区党组织领导下，修订完善5个社区的居民公约，加强监督执行和奖惩机制，推进居民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。召开警民议事会50场次，聘请法律顾问到社区开展普法或提供法律援助30次，切实增强了群众法治意识。充分利用“新时代文明实践站”等载体平台，宣传优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，切实增强了群众遵循道德行为准则意识。不断健全党组织领导下的自治、法治、德治体系建设，激发乡村振兴的强大活力。

　　以“三个起来”为目的，加强社区干部队伍建设。精准摸排，把有能之人用起来。以第十一届社区“两委”换届为契机，围绕社区“两委”班子运转、工作实绩等情况，深入网格精准摸排，选出一批政治素质高、综合实力强的人作为社区“两委”后备干部人选，配齐社区后备干部力量。储备社区“两委”成员后备人选35人、其中退役军人3名、致富能手12名、外出务工经商人员4名和大学毕业生4名。搭建平台，把培养机制建起来。通过定期组织后备人选参加学习、培训等方式，不断提高后备人选的综合素质。搭建跟岗锻炼平台，把合作社管理人员、居民小组长等优秀的后备干部安排到各类实践岗位上锻炼，增强服务群众本领，社区后备干部到社区跟岗锻炼共25人，到街道跟班锻炼2人。加强管理，把干部形象树起来。通过星级管理、积分管理等方式，对社区干部、后备干部、党员进行考评管理，加强考评结果运用，推动党员干部服务群众的意识不断增强。建立完善党群服务中心（站）的AB岗管理制度、限时办结制、首问责任制等制度，强化制度激励约束，着力提升社区干部为民服务质量。（杨文涛）