为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强的人才保障和组织保障，实现乡村产业振兴、人才振兴，打好“十四五”开篇之局，近年来，黎平县孟彦镇以“四抓四提升”工作模式，助力乡村振兴开新局。

　　狠抓工作落实，提升工作时效性。明确重点工作任务，分时段建好重点工作任务清单，按照“五定工作表”工作要求建立工作督办单，促各项工作序时推进，做到工作有安排有落实有结果，形成“闭环管理”，确保各项工作任务落到实处，切实提升工作效率，为服务乡村振兴提供有力支撑。

　　狠抓干部队伍建设，提升干事创业积极性。通过加强对干部思想的关注，建立健全谈心谈话制度，采取定期和不定期方法，结合集中谈和个别谈方式，对干部近期的理想信念和工作开展情况进行充分的了解掌握，对消极负面情绪及时引导化解，激发干事积极性。加强对干部的人文关怀，着力提升办公环境和工作氛围，举办各类积极向上的活动比赛，丰富干部精神文化生活，促进身体素质提升。加强对干部的考核管理制度，通过奖惩制度的建立完善，让踏实干事和浑水摸鱼的同志不再得到同等对待，提升干部获得感，激发干部干事的信心。为乡村振兴提供人才保障。

　　狠抓基层组织建设，提升党员示范作用。加强对支部书记的思想教育，树立支部书记“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，强化培训练好支部书记党建工作的基本功，切实履行“第一责任人”的职责，把党建工作作为主业来落实。用好老班子，抓好新班子，做好传帮带胜利度过村“两委”换届衔接期。经常化、规范化开展好“三会一课”，用好民主评议党员等制度抓实党员管理，提升党员党性建设，激发党员示范引领作用，让党员积极加入到乡村振兴建设中来。为乡村振兴提供组织保障。

　　狠抓产业发展，提升经济增收。利用好黎平县孟彦镇丰富的林地资源，围绕黎平县委县政府主导产业做好谋划，重点围绕油茶和天麻两个产业做好规划，形成芒岭-地理线产业集群，打造孟彦镇特色品牌产业。进一步发挥村“两委”、致富能人、产业大户的示范带动作用，引导群众思想上达成共识、行动上形成共振，从变“看着干”到“比着干”的思想转变，形成全镇大抓产业的氛围，促进经济增收，为乡村振兴提供产业要素保障。（姜文华）