党建述职是总结经验、展示成绩的过程，更是发现问题、解决问题的过程。当前，正值岁末年初，各地正在开展抓党建述职评议工作，通过全面总结，互相点评，从而提高政治站位，知不足、明方向、紧责任，从而更加扎实抓好今后党建工作。因此，在党建述职中要克服过关心理，不能述完职就“万事大吉”，没有后续整改落实篇，避免出现让述职评议成走过场、搞形式，以过关心态抓党建工作，让党建工作迷失方向，找不到着力点等问题。

　　用心查找问题，对准“焦距”抓整改。党建述职评议要坚持以问题为导向，勇于揭短、敢于亮丑，结合实际、刀刃向内，把问题摆出来、把困难亮出来，积极“巡诊问药”，找到破解“问题”的“钥匙”，逐步化解和问题的有效解决。述职评议会议后，根据抓党建述职评议会议上现场点评、自身查找、两代表一委员以及基层群众代表意见建议，各级党组织按层级分别梳理，一对一原汁原味反馈点出问题，对照反馈问题，认真分析研判，找准工作薄弱领域和关键环节，全面排查党建工作存在的问题，列出党组织书记抓党建工作述职评议整改工作问题清单、任务清单、责任清单，做到原因分析到位、问题表现具体。

　　用策力促见效，紧盯“弱项”补短板。坚持一问题一对策，全覆盖科学制定整改方案，建立整改台账，列出整改计划，定任务、定标准、定时限，一对一进行整改。各级党组织要以咬定青山不放松的恒心和毅力，聚焦短板弱项，列出整改事项，细化整改措施，明晰整改落实“任务书”“路线图”，推动问题逐项整改落实到位。同时，将整改方案、具体措施通过网络、党员大会、公开栏等方式，向广大党员群众进行公示公开，接受监督，形成“怎么改”群众说了算的鲜明导向，做到整改不到位不放手、整改不彻底不“销号”，确保改一件成一件，落实一件让党员群众满意一件。

　　用力跟踪问效，做细“监督”促常态。推行问题整改销号制、问题整改报告反馈制，对一时不能整改到位的，列出任务清单，以项目化方式推进，领题破解、台账推进、梯次解决、滚动销号，跟踪问效推动落实，坚决防止问题一述了之。同时，健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制，把党建述职考核测评结果作为年度考核、干部任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，严格约谈、函询、组织调整等问责措施，真正发挥好述职评议考核“指挥棒”的作用，把管党治党责任落到实处，推动形成党建工作“一天述、时时抓、长效抓”工作模式，大力提升党建工作质量。（王钦）