人才兴则事业兴，人才强则国家强。人才是推进时代发展的核心资源，更是提升综合实力的重要力量。全面实施乡村振兴战略，必须在吸引人才、培养人才、用好人才上做好文章。

　　善搭平台，引凤来栖。国家发展靠人才，民族复兴靠人才，乡村振兴靠人才。元阳阿者科村正是有高校人才这样一把“金钥匙”，实施中山大学保继刚教授团队为其量身定制的非盈利性公益援助项目“阿者科计划”，才开启了脱贫致富大门，成为中国旅游减贫的样板。乡村地大物博，蕴藏着特色产业、民族文化、古迹遗址、绿水青山等丰富多样的资源密码，可以悬榜招贤，把需要打造的专业性强的项目张榜出来面向社会纳贤聚才，也可以建立“政府+高校+项目”的合作模式，用人才的专业知识擘画一张“描点精细、以点带面、全面开花”的长远蓝图，为专业人才提供一个“把论文写在大地上”的实践机会和实训平台，形成双向获益渠道，汇聚人才力量为乡村振兴添油助力。

　　抓实培育，赋能续航。nba赌注平台|官网-app下载总书记强调：“我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养”。人才“蓄水池”不能仅靠外部力量帮扶添水，更要自力更生发掘源头能保障活水源源不断。要把先进的管理理念和方法技术“引进来”，为乡土人才“近距离”建立实训基地；让乡土人才“走出去”交流经验开阔视野，使乡土人才中更有实力、更有干劲。同时，针对具有专业特长的本土能人，一方面要强化政治理论基础，安排通识教育的“大锅饭”，另一方面要根据不同的专业领域，提供看碟下菜的“精品餐”，让善于农业的人才技术更精、善于管理的人才水平更高、善于治理的人才能力更强，进而从不同层面、不同角度推动乡村整体发展。

　　用好队伍，人尽其才。“人能尽其才，则百事兴”。充分发挥驻村工作队、干部规划家乡队伍优势，这些队伍分别来自不同的层级、不同的单位、不同的职业，有着各自的能力优势和发展资源，为乡村发展注入了强大动力。要用好用活这一人才“富矿”，以目标为导向，建立健全责任制和军令状制度，确保队伍以“时不我待，只争朝夕”的拼劲同心向前；以工作为导向，结合专业和资源适配性，把人才放在合适的位置，确保人才能够发挥其长，各尽其能；以实绩为导向，完善考核评价体系，对敢闯敢试、苦干实干的人才予以表彰宣传，让“想干事、能干事、干成事”蔚然成风。

　　“功以才成，业由才广”，立足新征程，只有激发人才活力，将人才力量汇成引领发展的磅礴之势，才能推动乡村振兴落地生花。（王苡凝）