近日，半月谈发表《新录用干部入职基层，如何抓住“成长黄金期”？》一文，文章提到要抓住新干部入职前3年关键期，提升能力素质。的确，新录用的干部大多学历较高、干劲较足、创新较强，但普遍缺少经验和方法技巧，必须抓好“成长黄金期”，扣好工作“第一粒扣子”。

　　新录用干部大多是从笔试、资审、面试、体检、政审中一关关闯过来的，一朝成功“上岸”，大可有“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的欣喜。但作为党和国家事业薪火相传的接力者，还需稳住心神，尽快“成长”，向党和人民的事业“奋马蹄疾”。

　　要激发“敢为天下先”的青春闯劲，以“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的执着砥砺奋斗、攻坚克难。奋斗的路上不会一帆风顺，作为“新萌”要褪去“舒适”之茧，坚定目标信念，在风雨中锤炼能力，以艰苦奋斗的姿态展翅翱翔。即使现在，仍有人对“干部”的印象还有偏见的停留在“喝茶看报”，而实际的工作却非如此，特别是基层干部，“白+黑”“5+2”更是工作常态。新录用干部要有正确认识，练就攻坚克难的本领，敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”，坚持眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈，以“逢山开路，遇水架桥”的拼劲投入到工作中。

　　要涵养“滴水能穿石”的青春定力，以“两袖清风朝天去，免得阎闾话短长”的魄力自律自省、廉洁奉公。青年兴则国家兴，青年强则国家强。新录用干部能否坚定政治信仰，把准政治方向，关乎国家的前途命运。古有廉洁公正、铁面无私的“青天大人”包拯，在权势财富面前做到“风雨不动安如山”，让北宋的政治更加清明；今有义务植树造林5.6万亩，却将林场无偿捐赠给国家的杨善洲，民谣唱他是“当官一场手空空，退休又钻山沟沟”。古往今来，一个个人物事迹就是一本本鲜活的“教科书”，新录用干部要以榜为样，掸去“腐败”之灰，以清正廉洁的本色阔步向前。在工作生活中牢固树立“过紧日子”的观念，带头做好日常的厉行节约，自觉遵守中央八项规定，严格抵制享乐主义、奢靡之风，永葆忠诚、干净、担当。把廉洁自律落实到细节中，时刻稳得住心神、管得住行为、守得住清白，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到慎独慎微，内抓工作作风，外抓生活作风，确保自己人前人后一个样，杜绝人前人后“两张皮”。

　　要保持“甘为孺子牛”的青春情怀，以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的境界鞠躬尽瘁、担当作为。作为人民的“公仆”，要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要用脚步丈量民情，以行动解决民事，以成果收获民心。焦裕禄同志用一生诠释了“利为谁谋”；黄文秀同志用生命告诉我们什么是年轻人的担当和奉献；“一门两忠烈，英雄父子兵。”民警父子张从顺、张子权用生命守护着祖国边境……青年干部要接过他们手中的接力棒，在岗位中担当作为，守好干部责任田，高扬实干风向标。杜绝在一些无关紧要的事情上抢着做文章、使虚力，做一个想干事、能干事、干成事的好干部，把“让人民过上更好的日子”作为奋斗目标。涵养“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，在每一件为民的小事中奉献自我，把群众的困难和诉求放在心里，办好肩上的各项民生事业。

　　无奋斗，不青春。青年干部关乎党、国家和民族的命运。作为新录用干部，要把握青春时光，愿你们整装出发，奋马蹄疾，以奋斗之姿抒写青春诗篇。（陶国芬）