近日，新华社综述性报道各地区各部门扎实开展整治“指尖上的形式主义”工作，各地以实际行动向“指尖上的形式主义”开刀亮剑，对移动互联网应用程序该清即清、该留则留，防止“一刀切”，也坚持标本兼治，着手建立常态化监管措施和长效机制，努力做到为基层真减负、减真负。但是，“指尖综合征”还需持之以恒，注重“量”的问题，加强整治“力”的问题，让“指尖综合征”整治久久为功。 

　　事实上，整治“指尖上的形式主义”，不能仅限于为期半年或者一年的专项整治，整治是手段，巩固整治成果，防止反弹回潮，才是关键。2020年9月，各地区各部门纷纷出台意见方案，就“指尖上的形式主义”问题表象、规范整治措施乃至目标要求、时间节点等进行细化，解决了“量”的问题，夯实整治之“力”，全力纠治“指尖上的形式主义”也不是一种形式，而是实实在在减真负、真减负的具体力行。 

　　诚然，现实生活中为了提升某项工作的知晓度、普及率，个别“加强”版的政务APP的“关注、点赞、留言”，特别是一些“月排名、季考核”等措施让“不得不关注”成为一种无奈之举，走样变味不仅没有起到提高工作效率的作用，反而占用基层干部大量时间，有人不得不为了工作加入上百个微信群成为“百微群体”，纠治“指尖”歪风，解决好“量”的问题，该减的必须减、该清的必须清、可用可不用的不用，这样才能带来思想认识的升华，才会让干部从“键对键”的时间中走出来，才有更多精力与群众“面对面”，去关注解决群众的身边事、操心事。 

　　一分部署，九分落实。解决好“指尖综合征”的问题，基层干部才能轻装上阵，尽管半年来，各地各部门“清僵清粉除壳”，解决了纠治强行推广、滥用积分排名等问题，开刀亮剑实现了“数量降下来、监督强起来、效能提起来、制度建起来”成效，但是针对一些“临时工作需要”“临时安排落实”的“指尖文化”还需标准不降、力度不减，着力于“当下改”更要注重“长久立”还要加上“强监督”，在量上下功夫，在力上抓落实，切实解决好基层干部建群、打卡、刷屏点赞的烦恼问题，实现好“重痕迹”到“重实绩”的转变。 

　　驰而不息，方能久久为功。摈除“指尖”之苦，才能为基层干部松绑减负，激发干事创业的热情与活力，“指尖综合征”需要“量力而行”，要真正解决好“量”的问题，不搞一刀切，注重实效性；在整治过程中绵绵发“力”，抓在点上，以钉钉子精神整治形式主义，让基层干部卸下更多无谓的负担，让基层干部“周行田间地头”“日坐群众炕头”，从“群里吼”到“实地走”，沉下心思、迈开步子，真正解决一批批群众急难愁盼问题，真强基层干部为群众服务的效率，真正提升百姓获得感、群众满意度。（曾义）