刘大兴，男，出生于1955年4月，中共党员，刘大兴同志曾经是贵州开阳磷源矿业有限责任公司和贵州开阳金河矿业开发有限责任公司董事长兼总经理。现任开阳县第十六届人大代表、贵阳市第十三届人大代表和贵阳市安全生产协会副会长，2010年磷源、金河两公司支部合并改选后，任中共贵州开阳磷源金河公司党支部书记。他以求真务实的作风和开拓进取精神，为公司树立了良好的形象和声誉。

　　作为一名企业经营管理者，需要不断的更新自己的管理知识、管理水平和管理能力。在学习方面，刘大兴同志总是持之以恒，坚持每天读书看报，不断丰富自身的政治思想和理论文化素质，提高管理水平。他是一个具有实干精神的企业管理人才，工作特别认真，胆大而心细，只要有利于企业和地方经济发展，在政策允许范围内认定想干的事，他都要大胆尝试，而且也相继取得了成功，在绿色和谐文明矿区建设、矿山安全标准化建设等方面，为公司做出了成绩。

　　作为企业管理人员，他深知自己肩负的重担和责任，时刻牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行各项管理制度，严肃查处违章违纪行为，认真抓好企业安全生产管理工作和社会治安综合治理维稳工作，构建了和谐稳定的矿山环境；将安全生产工作目标责任进行层层落实，细化到矿山各部门、各班组和一线作业人员，加大安全投入力度，积极改善矿山环境，为职工创造了良好的学习和工作条件。为了杜绝安全事故的发生，他还经常深入矿山，督促检查安全生产工作，坚持组织召开安全生产工作会议，对矿山各个时期的安全生产及隐患排查治理工作进行了具体安排和部署，由于对安全生产管理工作要求严格，各项措施有力，实现了安全事故“零”字目标。

　　在刘大兴同志的艰辛努力下，磷源、金河两公司各方面都发生了明显的变化，取得了前所未有的成绩。矿山安全措施有了保障，安全工作得到了显著提高、矿容矿貌焕然一新，还为职工修建了食堂，提供免费午餐，解决了矿山职工中午吃饭难的问题；不断加强人才队伍建设，提升职工整体素质和管理水平；积极为职工缴纳各种社会保险，解决了职工的后顾之忧；实行薪酬制度改革，推行“三三四”工资制度，将安全管理与绩效挂钩考核，既加大了安全管理工作力度，又提高了职工工资及福利待遇；凡职工生病住院或家庭困难，他都要组织党员干部亲临看望，把开展家访谈心活动、关心职工疾苦和党员结对帮扶真正落到实处。这些生动的事例可以说与他实实在在的工作作风、管理水平和管理能力是紧密相连的，职工由此对他产生了敬佩之情。正因如此，他苦心经营的公司留住了曾经想离开的员工，也吸引了无数人员想来公司就业。

　　刘大兴同志是一个心地善良的人，他在抓好公司发展的同时，不忘回报社会。为支助“希望工程”、社会主义新农村建设、辍学儿童、老弱病残等，奉献了自己的爱心，倡议党员干部和全体员工慷慨解囊，积极参加爱心扶助、慈善公益事业捐赠活动，还亲自将捐款捐物送到贫困学校、农村及弱势群体最需要的地方。公司还向县内学校、金中镇爱心扶助中心和“希望工程”等27个单位和农村280余人及慈善公益事业捐款捐物63万余元，支持县内新农村建设18个村民组水泥等物资和资金达280万余元，受到了社会各界和帮扶对象的称赞与好评。他并没有在成绩面前骄傲自满，而是更加奋发努力工作，不断提高自己和公司的社会知名度和信誉度，按照 “奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，继续服务社会、奉献社会，做出自己应有的贡献。（杨刚）